boletin
NR4 OCTUBRE 73
Y_COND_PREMIO_LA: MILTTARIZACION
MATA AT = EII
En los últimos meses el Cobierno ha militarizado a los trabajadores de Telefónica,Telégrafos y Correoa. Es muy probable que los próximos milibtarizados sea- mos los trabajadores de Radio y Televisión.
En las tarjetas de movilización se justifica la me- dida diciendo que la "complejidad que pueden alcan- zar los problemas de: la Defensa Nacional exigen los servicios no sólo de las Fuerzas Armadas, sino tam- bién los de todas las demás actividades de la Nación.
Segúr esta declaración parece que España estuviera
amenazada ya por enemigos exteriores, ya por interio- T8BSo.
A los: enemigos exteriores no los vemos por ninguna parte. Los chinos han llegado muy sonrientes a Ma- drid. Los rusos ya no son tan malos, según nos cuen- tan los periodistas que viajan (aunque nos recuerden que todavía utilizan Siberia y los manicomios para los disidentes). Los marroquies se conforman con apresar 6 barcos españoles por día. Seoún las infor- maciones oficiales, los saharauíes están muy conten- tos con la protección española a punta de bayoneta. ¿0 será que vamos a la conquista de Gibraltar,con la tarjeta de movilización en las manos y el "Sahtiago y cierra España" en la boca?
Ya que no hay enemigos exteriores, los habrá interio- res. Las estadísticas dicen que han aumentado las - huelgas respecto a años anteriores.Cuando no es la Seat, es Pamplona, como antes El Ferrol, Vigo, As- turias, el Pais Vasco, Granada, etc. Estas son las huelgas que no han tenido más remedio que poner en los téítulares; luego están las que se reseñan en lo
pe
más escondido del periódico; y quedan las que ni se reseñan. Aclaración no muy necesaria: las noticia- bles aparecen en la prensa; todos sabemos que según Radio y Televisión, Esnaña es el paismde las mara- villas.
Además de las huelgas, es tám los paros, las manifes- taciones, las protestas, los juicios en Magistratura y en el tribunal de Orden Público. Y' no sólamente de obreros; hay protestas y manifestaciones de los cam- pesinos; conflictos en los Colegios Profesionales, sumándose los de la Universidad, bachilleres, hospi- tales, Bancos, Agrupaciones de vecinos,etc. Los mis- mos trabajadores de las empresas militarizadas han tenido ultimamente fuertes luchas.
La medida de la militarización tiene una motivación de defensa contra una mayoría del pais que lucha contra unas estructuras fascistas y monopolistas.
El Régimen no dudará de emplear a los militarizados en la renresión de otros trabajadores, como nunca han dudado en emplear al Ejército y muy especialmen- te a los jóvenes que estaban en el servicio rilitar.
Comentábamos en el anterior Boletín que el actual 5 -- Gobierno es más debil que los anteriores. Y esto lo prueba. Sólamente los sistemas en peligro llegan a teles medidas.
Nos podrán militarizar y podrá. nom- brar aun General,Director de Te- levisión.Pero quizá suceda lo mismo. or
que en Israel.En este pais imperia=í:. ca
lista y con un régimen militar mal
fisimulaco,el Gobierno nombró Direc- EA tor de Redio y Televisión a un Coro=*
nel retirado,Abraham Potzer.£mpezó
implantando unas medirlas arbitrarias e imponulares,y terminó dimitienro ante las protestss del nersonal.
!MUCHAS GRACIAS POR EL "CIPOLIN*"S SEÑORES JEFES!
En el mes de Septiembre entró en vigor el decreto- <-ley del Sr. Jefe Cortés por el que tanto el perso- nal fijo como el colaborador debe llevar en lugar visible la tarjeta de identificación laboral, cono- cida como "cipolín".
Dos días antes de la entrada en vigor, el Sr. Jefe Cortés se digné visitar Miramar en compañía del Sr. Jefe Farelo. Ambos se debían aburrir mucho en sus: despachos de Paseo de Cracia; el Sr. Jefe Cortés ya no se divertía como antes con el pasatiemnc de las sanciones; el Sr. Jefe Farelo pensaba que no había ningún problema a resolver en sus Asuntos Canerales. Entonces se pusieron la tarjetita en la solapa y su- bieron a Miramar a hacer demostración del lugar exac- to en que debía ir colocado el "cipolín", así como de la soltura y donaire con que debía llevarsele.Los dos modelos no fueron aplaudidos calurosamente por- que en estos casos lo prohibe nuestra Ordenanza La- boral.
La obligatoriedad de esta tarjeta es una medida de total desconfianza hacia todos los que trabajamos en Televisión. No deben sentirse muy sequros nues- tros Jefes, ni deben sentir muy segura "su" Televi- sión, cuando mos obligan a ir identificados durante todo el tiempo de permanenciz 75 TVE. ¿Nos temen? ¿Por qué? Si mos tuvieran en mejores condiciones nuizás no tendrían cue temerncs tanto.
Sero además esta merido resulta estunida en TV, de Barcelona. El Sr. Jefe Cortés trasplanta aquí todo lo malo de TV. 2: fadrid, sin tener en cuenta las diferencias entre ambos centros. En Madrid trabajan 2.000 6 3.000 personas. ¿Cuantos somos aduf? Claro que el resto de los Jefes tampoco quedan muy bien;
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por no enfrentarse con el "dragón" y no perder el puesto, son capaces de perder el mando y la digni-".. dad. Y no mencionemos al Director; su carrera de hacer carrera es la de pasar por fantasma,
Lo que no esperabamos del niño prodigio Cortés es que pudiera caer en la improvisación. ¿Cómo pudo
| suceder que sólamente tres días antes de la entrada en vigor del decreto-ley se anunciara a los colabo-
radores cue también ellos tenían derecho 21 "cino- | e
| Repetimos: Muchas graciass por el "cipolín" y sus | muestras de confianza,Señores Jefes!
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LOS PRECIOS SUBEN.LOS SALARIOS EMPENUEÑECEN
Dice la Ordenanza laboral en el Capítulo 8, Artícu-+ lo 3: "Las remuneraciones de la presente Ordenanza serán revisadas y actualizadas atendiendo en lo no- sible las variaciones que experimente el índice na- cional del coste de la vida, elaborado por el Ins- tituto Nacional de Estadística".
Dicen las estadísticas sobre los precios:
Aumentos comparativos en los 12 y22 semestres de los 3 últimos años:
1971 1972 1973
12 semestre 4,2 1,7 6,2 22 " 5,4 5,6 ? total 9,6 E) 2
La revista económica "El £uropeo" calcula que a fi- nales de 1973 el aumento será del 15%
Aumentos de Junio 7273a Junio 73: General: 12,1
Alimentación: 14,7
Vestido: 13,8
Vivienda: 10,5
Enriqué Villería, Presidente de la Federación de Consumidores, ha declarado que "de seguir las cosas así la carestía de la vida alcanzará el 15% y la alimentación el 20% (En el informe anual de coyun- tura económica la C.F.E. sitúa el índice de la ca- restía de la vida para los paises del Mercado Co- mún entre el 5,5% y el 8%).
Decía Torres Cáceres, Presidente del Consejo Provin- cial, en una entrevista del Diario de Barcelona, de
Z6S
7 de Sentiembre: "El Gobierno no mantiene los preei cios, empezando por los que tiene más a su mano
controlar,como lá gasolima, con lo cual los traba- jadores mo pueden aceptar límites en sus convenios. Así nuestra impresión es que se pretende frenar las oresiones inflaccionistas recortando los salarios".
NOTICIAS Y COMENTARIOS -==-- NOTICIAS Y COMENTARIOS
En 1972 el Estado ingresó 42.500 millones en con- cepto de impuesto sobre el rendimiento personal»
En muchas empresas los trabajadores están exigiendo que el mínimo exento de impuestos sea de 200.000
a 300.000 pesetas y varios Consejos Provinciales de la C.N.S. (Sindicatos) han apoyado ya la petición.
Ultimamente mos hemos preguntado por qué no tenemos Jurado de empresa.
Esta misma ¡pregunta la hizo el periodista J.J. Sánchez Costa a Luís Angel de la Viuda, en una entrevista en el Noticiero Universal de 4 de Fe- brero de 1972.
El Director de TVE. contestó: "Hay enlaces sindica- les y vocales nacionales del sector social y del e- conómico. Y es cierto, no hay Jurado de empresa, y esto no:es ilegal como usted insinúa. En Televisión Española no hay nada ilegal. El finisterio de Traba- jo ha dicho que TVE puede tener jurado de empresa pero que no es necesario que lo tenga. Admito que puede verse como una laguna a llenar, pero el he- cho de no contar con jurado de empresa es conse-* cuencia lógica de la situación especial de TVE co- mo servicio público".
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Ea ley dice claramente que "Todas las empresas “ con más de 50 trabajadores fijos están obligadas a temer jurado de empresa". Claro que también di- ce que las vacaciones no se hagan y se cobren co- mo trabajadas (es decir, que se trabaje en las va- caciones y se cobre el salario de vacaciones y el salario correspondiente a los dias de vacaciones que se trabajó), aunque el empresario y el traba- jador estén de acuerdo en ello". Y también dice que las empresas con trabajadores eventuales (en nuestro caso llamados colaboradores) deben hacer a estos unos contratos de trabajo, oor un tiempo determinado o por un trabajo concreto.
Pero en Televisión £spañola no hay nada ilegal. Porque en seguida se saca a relucir lo de"Servi-
cio Público".
El 14 de Septiembre hubo una reunión en :«Sindica- tos en la que se trataron la mayor parte de los problemas que tiene planteados actualemnte el :: personal de plantilla. Hubo muy pocas personas en la reunión, pero fueron suficientes para de- mostrar el gran descontento que existe en TVE,
Las conclusiones se pasaron a la firma del perso- nal, dias despues. Firmaron todos los compañeros. En esto si que hubo unanimidad.
Los compañeros que aceptaron trabajar durante sus vacaciones han conseguido cobrar, !por fin!, la cantidad prometida. Para ello han tenido que ha- blar con los enlaces, discutir en Sindicatos, hacer conocer su situación a Personal de Madrid, y hacer plantes laborales.
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Creemos que este es el camino para conseguir nues- tras reivindicaciones. Hay que seguir en esta lJÍ- nea porque todavía son muchos los problemas a re- solver.
Y, ante lo sucedido a estos compañeros, nos rea- firmamos en la idea de la no conveniencia de acep- tar de la Dirección propuestas injustas e ilegales
Fué cómica la rápida visita de inspección, de nues: tros jerarcas barceloneses y madrileños, a Hospi- talet, al tener conocimiento del plante del perso- nal. 5
Hace unos mese que circula por Miramar un tal Jor- ge Oms.Sus tentáculos llegan también a Hospitalet. Su cargo oficial es el de "Coordinador de progra- mas en catalán".Los cargos reales son los de: Po- licía jefe,Cuardia de Franco,Censor,Enviado de la Delegación de "Información y Turismo y,para el col- mo de males,amigo y chivato de Cortés.
En el Consejo de Ministros de 5 de Octubre se a- probó el proyecto de convertir a Radio Nacional
y Televisión en "servicio público centralizado", Según esto, se asocia a Radio y Televisión en un organismo único. Y se justifica la medida asíf:;
(De esta forma) se asegura, pues, el ritmo necesa- rio, en materia de contratación, ejecución de obras, adquisiciónes y servicios, ordenación de gastos y de pag0S.oooovorsr...
Esperamos que también se asegure, de esta forma, una mejor gestión y dirección de empresas, una mayor racionalización del trabajo, aumentos en los salarios, disminución en las arbitrariedades.....
En el próximo Boletín haremos un análisis de la nueva situación de Radio y Televisión,detallando ventajas e inconvenientes.
A los Jefes les han subido el sueldo. Una subi- da simbólica. A los Jefes de División, 3.000 pts.; a los Jefes de Sección, 2.000; y a los Jefes de menor categoría, 1.000 pts.
¿Por qué suben los sueldos solámente los sueldos
a los Jefes? ¿Nuieren tenerlos contentos y enfren- tarlos al resto del personal? ¿Pueden contentarse con cantidades tan ridículas?
Quizás lo que consigan es producir el descontento
también entre los Jefes, la parte del personal más segura e imebondicional hasta ahora.
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El 19 de Septiembre el Director General visitó Radio Nacional y TVE. Viajó a Barcelona para co- nocer las instalaciones y los estudios de Radio
y TV y hablar con los Jefes. Pero no había entra- do en sus planes el hablar con los que trabajamos en Radio y TV.
No es exagerado considerar un triunfo del perso- nal haber conseguido que recibiera a los enlaces. Esto no se había logrado ni en Radio ni en Madrid. Triunfamos cuando nos unimos y trabajamos por al- go concreto.
El Director General no supo explicar lo que sig- nifica "Servicio Público centralizado"; dijo que esto estaba actualmente en manos de cuatro "emi- nencias en Derecho"; esperamos sus sabios dittá- menes.
Dijo tembién que se hará una nueva Ordenanza Labo- ral,conjunta para Radio y TV. Esta vez no podemos dejar aprobar una Ordenanza contraria a nuestros intereses.
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